Gratis smoothies op het werk: fiscaal aftrekbaar en onbelast voor werknemer
Gratis fruit en smoothies tijdens de werkuren zijn een onbelast sociaal voordeel voor zowel werknemers als bedrijfsleiders en is aftrekbaar voor de werkgever in de vennootschapsbelasting.
-
Liquidatiereserve: wachten of nu uitkeren en privé beleggen?
U heeft liquidatiereserves in uw vennootschap en u weet dat u die u over enkele jaren voordelig(er) kunt opnemen dankzij de lagere roerende voorheffing die dan van toepassing is. De reserves die daar liggen te wachten, zijn echter niet inflatieproof, want het bedrag ervan stijgt niet meer. De vraag is dus of het zinvol is om de reserves toch nu al uit te keren en privé te beleggen.
-
Neerleggingskost jaarrekening stijgt in 2026 voor vennootschappen met 2%
Het tarief voor het neerleggen van de jaarrekening hangt af van de manier waarop de jaarrekening ingediend wordt (XBRL of PDF) en het model van de jaarrekening (volledig, klein of micro).
-
Voordeel gratis woning, verwarming en elektriciteit stijgen met 2,4% in 2026
Als u gratis in het pand van uw vennootschap woont dan wordt u als bedrijfsleider privé belast op een voordeel gratis woning. Dit kan soms nog verhoogd worden met een voordeel verwarming en elektriciteit, als uw vennootschap die ook betaalt.
De fiscus aanvaardt al langer dat gratis fruit als tussendoortje tijdens de werkuren een sociaal voordeel is voor werknemers. Deze kosten zijn volledig aftrekbaar voor de werkgever en zijn voor de werknemer en bedrijfsleider niet privé belastbaar.
Dezelfde fiscale behandeling geldt voor gratis fruit- en groentensmoothies verstrekt op de werkvloer. De smoothies moeten, net zoals het fruit, bedoeld zijn voor onmiddellijke consumptie tijdens de werkuren en mogen niet meegegeven worden voor consumptie thuis of binnen het gezin.